“就怕有些人技术不行，偏偏个人道德还有很大的问题，”
“这种人……”
对于咱们整个厂子来说都是一种危害！
而这一番话，虽然没有指名道姓。
但在场不少人也是心知肚明，就差没指着鼻子骂易中海！
说对方不仅技术不到家，而且人品还有问题！
“噗哧——！”
这一下子，易中海也是终于忍不住了，
当即一口老血吐出！
不过，
一旁的杨平安，
可没有放过这个痛打落水狗的机会！
毕竟，
他可不是什么老好人，
能够做到在被人挑衅的情况下，还忍住不还击。
既然刚才，
易中海故意无理取闹，试图诬陷他的名声，
要是现在不好好的回敬对方一番，就连杨平安自己都咽不下这口气！
而且，
既然易中海刚才都说了，
双方有私人恩怨，
也是正好证实对方公报私仇的说法！
“厂长，我有几句话想说，”
至于杨厂长这边，
因为先前那一番表现，对于杨平安的重视程度又是上升了好几个百分点。
听到这话，自然是毫不犹豫道，
“杨主任，请讲，”
“厂长，刚才听了郝师傅那一番话，我也颇有感触，”
“对咱们厂里的这些工人来说，技术固然重要，但人品同样也很重要，”
“尤其是我发现，某些人仗着自己资历比其他人老，多了点技术，就开始倚老卖老，而且还敝帚自珍，”
“就算收了徒弟也不愿意尽心尽力的教导，生怕发生教会徒弟饿死师傅的事！”
说到这，
杨平安也是故意停下来，然后环视了一圈，
最终，目光落在了易中海的身上，
这一下子，
不少工人自然是反应了过来，
明白杨平安口中倚老卖老，必帚自珍的那个人就是易中海。
如果换作平日，
鉴于易中海在厂里的名声还算不错，
肯定会有人提出质疑。
可谁让今天，
不仅有易中海刚才故意刁难杨平安，
甚至给对方泼脏水在先。
而且之前，
易中海的徒弟贾东旭参加工级考核核的时候，
居然连二级钳工都没通过！
要知道，
贾东旭可是跟着易中海学了四五年！
说句不好听的，
就算是一头猪学了这么长时间的钳工，
也该通过二级考核了！
可偏偏，
贾东旭不仅没有通过，甚至连零件都没加工出来。
除了对方本身的原因之外，
也不从侧面证明了，
易中海并没有尽心尽力的教导这个徒弟吗？
想到这，
不少人也是忍不住议论了起来。
“杨主任说的有道理呀，”
“刚才我就纳闷，贾东旭好歹也是学了四五年的钳工，怎么连二级钳工的标准都达不到，”
“还以为是他自己的问题，想不到跟易中海也有关，”
“可不是嘛，”
“肯定是易中海怕教会了徒弟饿死师傅……”
“放在过去那会儿，这种事情可太常见了，不少人不是到临死的时候，都不愿意把压箱底的本事交给徒弟。”
“想不到这都建国多少年了，在咱们厂里居然还有这种人！”
简直是一颗老鼠屎，坏了一锅汤，
要是人人都学易中海这样，那些刚进厂的工人还怎么进步？
要知道，
自从厂里开始实行八级工制度之后。
这工级提升的快慢，
也是直接影响到了他们每个月能拿到的工资。
俗话说，断人财路如同杀人父母！
像易中海这种情况，岂不是等于影响了他们进步？
想到这，不少人看向易中海的眼神，
简直是要将对方千刀万剐！
显然，
他们也是通过杨平安这一番话，
推己及人的想到了自己，
俨然将易中海当成了轧钢厂的害群之马！
至于易中海，
面对众人这般恨不得将自己生吞活剥了的眼神，
也是吓得忍不住倒退了几步，
试想一下，
被轧钢厂近千名的工人同时盯着，
而且……
还是那种充满杀气，
恨不得将他扒皮抽筋、大卸八块的眼神！
饶是以易中海的城府和定力，
也是被差点吓得尿裤子！
不过，
易中海自然知道这一切的始作俑者都是杨平安，
不由朝对方投去了一抹怨毒的眼神！
“嗯？”
看到易中海居然还敢瞪自己，
杨平安也是挑眉，
看向了群情踊跃的一干工人，
倒是没有继续拱火。
毕竟，
他还不至于为了易中海的一条贱命，
把自己搭进去！
而且有句话说的好，
有些时候，
活着往往比死了还难受！
最重要的是……
杀人，必须诛心！
想到这，杨平安也是高声道。
“厂长，”
“咱们现在是新社会，新国家，完全由工农当家作主，不能让那些旧社会封建的陈规陋习影响到了轧钢厂的风气！”
“所以……”
“我觉得咱们轧钢厂的某些制度也应该改一改了！”
“就像这个由老工人带新工人，拜师收徒的制度，因为厂里一直都没有明确的规定，全凭自愿原则，而许多工人在拜师之后，也不能去像其他老工人请教，”
“这种情况完全不利于工人之间互相交流，互相学习，互相进步！”
“我的计划是……不如在厂里成立一些学习互助小组，这些互助小组，可以让那些经验丰富的老工人当组长，负责给刚进厂的新工人传授知识和技能，”
“但同时，”
“小组成员之间也可以互相交流，甚至良性竞争，看看谁的学习进度更快！”
“此外，”
“每个小组之间也可以进行评比，看看哪个小组的学习风气最好！”
“这样一来，相比于传统的一个师父带几个徒弟，不仅能让更多的工人得到学习和提升的机会，而且同级别的工人之间相互讨论，互相帮助，”
“除了能够产生激励作用之外，也能增进彼此之间的友情！”
“另外……为了让小组长更有干劲，认真教学，咱们还可以安排一些奖惩机制，比如拼出最优秀的学习小组，到了年底对小组长进行表彰，”
“而对于那些学习风气比较差，进步不明显的小组，也要根据实际情况来找出小组的问题……必要时候撤销小组长的职务，将小组成员调到其他学习小组！”
而听到杨平安这一番话，在场的工人们不由面色各异。
怎么说呢，
这一个学习小组取代了传统的师徒关系，
好处就是，
今后他们想找人学技术，
不需要像以前一样眼巴巴的讨好师父，
但坏处也是有的，
那就是……少了这层师徒关系之后，
不方便他们在私下拉帮结派！
要知道，
这个年代的师父和徒弟关系，差不多跟半个儿子一样！