翌日。
早上八点半，梁安到达了公司，在一片问好声中上到了顶层办公室。
从办公室的落地玻璃窗往下看，产业园内的普工稀稀疏疏。
上夜班的普工，基本上早上七点就下班了，稍晚一点的则是基础管理人员，负责产线对班的对接工作，不少人选择在园区的食堂吃早餐。
安瑞产业园是包吃的，但是自从实行了智能IC卡管理，每月的饭钱是固定，每月月底结算，普工每月消费有余额，则是充入上月工资发放。
这样可以给普工们更多的选择性，可以在食堂吃饭也可以在外边商业街吃饭，带动商业街的餐饮消费。
商业街的商户赚到钱了，厂区的外铺租金也会水涨船高，给产业园带来一笔额外收入。
整个产业园的外铺是门字型，只有位于办公楼这边没有商业街，大小商铺有几百间，月租金已经干到一千万了，非常的恐怖。
如同梁安当初建设产业园设想的一样，只要产业园普工足够多，光靠这些商铺租金，便可以赚的盆满钵满了。
这些商铺的租金可不是固定，而是逐年递增，但依旧是一铺难求的局面。
现在产业园有八万多普工，安瑞光是每个月普工的工资支付，也有一个多亿左右，在这个年代也属于非常恐怖的数据了。
不过这么多的普工，每月生产创造出的利润总额，也是一个非常可观的数据，所以给他们涨工资，没有任何不妥。
只是安瑞涨工资的风波，又掀起了一场新的舆论，遭受了多家企业公开抨击。
现在安瑞普工的月底薪是八百元，高于关内最低普工月薪一百九十元，过完元旦之后，会再涨八十元，达到六百九十元，而安瑞这边拟定涨到一千元的底薪。
如今产业园内行政部还没有正式下发通知，但是已经在外边掀起了轩然大波。
梁安觉得涨工资这很正常的事，从市场部的调查来看，目前珠三角地区的企业有50%左右，有能力把普工月薪资涨到一千元左右，但是谁也没有这么多。
所有企业都心照不宣地执行当地政府部门制定的最低薪资标准，普工福利也少的可怜。
外资企业削减了不少福利和薪资，依旧被普工认为是薪资和福利最好的企业，那是有不少国内企业作为对照组。
人口红利时代，不过是剥削底层员工的代名词而已。
梁安翻看着早上送到办公桌上的报纸，上边有不少抨击安瑞对普工的涨工资行为，认为破坏当地企业的用工成本，给各行各业造成经营压力。
这还没到元旦，安瑞也没有下发涨工资通知，外边却早已吵翻天了。
看到这些言论，他嗤笑一声，给不给普工涨工资，那是安瑞公司的事情，关他们这些企业什么事情。
安瑞每一次涨工资，他们都得跳出来，也不知道这些人是不是闲得蛋疼了。
上次涨到八百，谁来劝说都不好使，普工月薪还是涨到八百，并且执行到现在。
这次准备涨到一千，舆论压力再大也没有用，该涨还是得涨，谁让安瑞有这个实力。