“你以为呢？”
苏颖揉着太阳穴，皱眉道：
“今儿会上宣布了，每天下班都有学习任务，少则一个小时，多则两三个小时，同时抽调了办公室人员，对我们上交的学习心得和反省检讨每天进行批改，上班前交上去，下班学习前出批改结论，该批评的当场批评，该劳动改造的当场拿下送保卫科，说让我们好好体会下劳动人民的监督批判。”
“艹，这帮孙子是想把你们都送去劳动农场啊！”
每天两千字，现场批改，不服气的直接送去修地球。
就这，杨庆有相信，甭管这帮下放的职工文化水平有多高，早晚都得栽他们手里。
每天两千字，每天写一遍，不知道什么时候是个头，能特么不重样？
敢重样吗？
不敢又能怎么办？
每天写出新意来？
花样翻新哪特么那么容易。
所以下场只有一个，被送去农场修地球。
苏颖知道杨庆有话里的意思，不止杨庆有想到了，被下放的这帮同事们都想到了。
大伙同为知识分子，这点忧虑意识还是有的。
可在下班路上讨论了一路，也没讨论出应对的法子，最后得出一结论，各凭本事，各安天命。
反正都觉得没希望。
您想啊！
几十口子人，每天花样翻新的写，能不重样？
只要有一点重复，就逃不脱抄袭的帽子。
什么叫态度不认真不积极？
这不就是嘛！
什么叫屡教不改？
早晚的事儿。
一帮文化人，绞尽脑汁、冥思苦想的每天两千字，到最后想挑个不重样的幸运儿都难。
结局只能如此，大家争的无非是时间早晚而已。
这就是苏颖和同事们讨论出来的结果。
“差不多吧！”
苏颖丧气道：
“厂领导们早看我们不顺眼了，我们现在就是烫手山芋，甩不掉，搁手里又惹人厌，跑的多了，领导们早晚被连累，把我们全送劳改农场最省心。”
“还真是。”
杨庆有苦笑着点点头。
“把你们送走，就等于把责任甩出去了，甭管跑不跑，都不能怪他们，这算盘打的，好哇！”
“唉.................”
苏颖长叹一口气，没了说话的心思。
现在情况就这么个情况。
时局不稳，大部分人都求个自保而已。
烫手山芋自然该甩就甩。
至于甩出去的山芋们结局如何。
自保的人凭什么管？
也管不了不是。
杨庆有有心劝几句，但张着嘴，违心的话怎么着都说不出口。
这年头的大学生，含金量比后世985还特么高，脑瓜个顶个的聪明，就杨庆有心里的那点废话，说出来又管什么用呢？徒增烦恼而已。