他很苦恼，自己是第一批考上大学的学生。通过艰苦的学习，在医科大学毕业之后，本想着就可以治病救人。没想到来到医院中却沦为排资论辈的对象。
在医院中，排资论辈的现象自然是非常严重的，毕竟病人在对医生进行选择的时候，都愿意选择那些老医生，认为这些医生经验充足，让他给自己看病，自己会更放心。
对于王卫红这样的年轻医生来说，纵然他确实有不错的医术，但医院方面并不信任，病人方面也不信任。所以就面临着没有手术可做的境地。
燕京钢铁医院，一听就知道，这是钢铁公司的职工医院，专门为钢铁公司服务。
钢铁行业作为重工业行业，在机器操作的过程中，显然很容易让操作人员受伤。所以医院里并不缺少病人，特别是各种骨折的，或者是手断脚断的，这些病人尤为多。
但医院的医疗水平并不怎么样，首先是医疗器械的落后，医疗手段因为前些年的动荡，现在还没有什么明显的进步，眼看已经进入80年代了，可能做的手术和50年代还没有什么差别。
就连最基础的阑尾炎手术对医院里的医生来说，也不是简单的手术，需要慎重对待。除此之外，就是一些切除手术。
陈知文之前已经给国内介绍了先进的医学理念，所以王卫红这批上大学的医学生就接触到了国外的先进经验，也了解到国外目前已经从完成手术进化到追求手术的完美度了。
当国内还在大开刀以完成手术沾沾自喜的时候，国外已经在考虑如何减少手术中的出血状况，减少切除病灶的大小，同时减少病人的恢复时间了。
这种理念上的进步让王卫红耳目一新，眼前一亮。本想运用在临床实践上，可当自己的想法写成论文汇报到上级之后，得到的只有冷冰冰的批评。
“还是好好地跟着医院里的老医生们学习如何去做手术，而不是想着整天去搞什么技术提高。”
他为自己的处境而感到苦恼，自己想要进步，可奈何周围那保守的势力是如此强大，让他犹如深陷泥沼之中，不能自拔。
没想到希望就此降临。
陈知文给出的交流机会就这样落到了王卫红的身上。
其实大家也不想让机会就这样落到一个小年轻的身上，可奈何陈知文在交流机会上设置了诸多限制，筛选来筛选去，居然只有王卫红这样的年轻人能符合要求。
第一条是年龄要求，30岁以下。这就把大量的老医生给筛选出去了。随后就是要求有正式的本科毕业学历，这一点自然也就筛去了很多人。第三点就是要能用英文进行交流，这一点更了不得，这年头稍微懂点英文的就会被单位视为珍宝。也就王卫红这样的大学生，在上学期间会努力地学习英文。其余人对英语基本上是一窍不通。
整个燕京市，甚至放宽到全国的各大医院，符合条件的，也就只有寥寥几十个人。无奈之下索性把这些年轻医生通通打包送去给陈知文，让他进行培养。
这些年轻医生没想到自己还能得到这样的机会，天上还真的就掉下馅饼了，一个个收拾好行装，等待出发。