神剑基地，作战会议室当中。
铁行正领着几个队长筛选厚厚的人员资料。
别看平时要个人老艰难了，那得分情况。
要人家师长旅长心尖尖那么一个人肯定艰难。
不过龙国那么多部队，现役人员几百万。
理论上除了上了号的“特殊”人员，其余都在神剑的选拔范围内。
人才多，素质高。
神剑要从中挑出最合适的种子，自然得费尽心血。
选人这一步是最难的。
关键他们从各个部队里选出的人。
不要啊。
去年一整年，真正通过神剑考验的，只有一个兵——张扬。
那小子当初桀骜不驯，眼神都带着锋芒。
如今却被这里的“魔鬼们”打磨得规矩沉稳。
练成小绵羊了，脾气好的很，见到人就主动打招呼。
神剑，是新龙国成立后首支“特种大队”。
同期部队，从侦查大队，到特种大队，再到现在改制后特战旅。
规模越建越大，兵力越来越多。
神剑不。
不追求数量。
级别和他们的人数大大的不匹配。
对此，铁行完全不着急。
可以说，整个神剑的领导班子。
从上世纪开始，就没打算“做大做强”。
高精尖贯彻到骨子里。
建制的时候一百多个兵，经历这么多年，还是这么些人。
神剑的定位就是这样。
以前这样，现在这样，将来依旧如此。
费尽心力从百万大军中选出的这些种子选手。
除了规定时间内的训练，其他时间自由度比别的部队高很多。
他们从不参加演习，不参加比赛。
除了执行实战任务，其余时间都属于自己。
都是军官。
对军官的培养，比单纯的兵难多了。
技能的锤炼他们自己就练成了。
人格，人性的培养。
一生的任务。
尤其铁行接手大队之后。
这种要求已经趋向于“神性”了。
每个兵都是心尖尖上的心头肉。
没上军校的上军校，没基层经历的去补课。
若有人在成长过程中走偏了，或者干脆想追求安稳生活、成家立业。
神剑也绝不强留。
他们的胸怀与格局，处处可见。
像楚铮，这么大一个正委。
首都军区有需求，二话不说就放人了。
即便如此，从这里出去的，没有一个现役军官低于上校。
神剑的特殊性，总参甚至半开玩笑地把神剑视作“第二军校”。
几个中队长开始选人，神情专注，选人总是满怀期待的。
会议室热热闹闹。
熊宏靠在椅背上，晃了晃茶杯，慢悠悠开口：“你那海军撒下的种子，该发芽了吧？
每年我们几个中队轮流给陆战队上课，再不薅点人，那些苗子可要被各军区分光了。”
铁行摊了摊手，神情轻松：“要呗，让他们抢去，随便。”
“这么自信？”
铁行抬起头，目光锐利：“老李不敢把我看中的人塞给别人，他没那个胆子。”
熊宏挑眉：“真这么笃定？”
铁行冷哼一声：“当初咱们签过协议，他要敢动我的人，我就敢开直升机把人接回来。”