林瑞目扫全场，大手一挥，大声宣布到：“好，既然大家这么信任我林瑞，那我林瑞现在宣布，小农机计划，就从现在这台十八匹单缸柴油发动机为驱动的四轮拖拉机开始，现在，咱们就进行传动动力测试。”
“哗啦啦......”
如雷般的掌声炸起，众多白发苍苍的老工匠激动的浑身颤抖，努力的拍动着双手，久久不愿意落下。
以前，他们只知道努力提高技术，认真做好每一件事，让自己在每一个岗位上发光发热，为工厂创造效益，成功当好一个人人羡慕的技术工。
可现在，他们知道了自己为何而工作，为何而努力，心中有了目标，干起来更有劲。
“来，平时启动发动机的工作都被你们这些小家伙抢走了，今天啊，谁也不能给我抢，我老钱还能拿的动锉刀，摇的动摇把。”
这些离退休老技术工们，其中年龄最大的老钱已经年到七十，自从他来到炼钢厂之后，大多时间都在培训部教学，生产任务已经极少接手。只有在关键的时候，才需要用到他那把锉刀做一些精细的研磨工作。
退休时明为七级工，其研磨技术论能力而言，已经不输于一般的八级工了，这次曲轴的最后研磨工作，就是交给他来打造以及装配的，其精细度已经达到了微米级别，就连后世的最精密的加工中心，也才勉强达到这个精度。
当时老钱被挖来的时候，省机械厂特意闹了几次，说啥也不让老钱离开机械厂。
最后，炼钢厂可是托了好几层关系，花了不少的代价，才得以所愿，把钱老挖了过来，有了钱老的加入，全心全意的投入教学中去，着实让炼钢厂的软实力得到很大的提升。
随着时间的积累，只要那些经过钱老培训的工人，但凡有几个天赋的人，不求出一些八级工，出几个六七级技工是绝无问题的。
这就是炼钢厂一直都孜孜不倦去各个重工业企业去挖来各种高级技工的原因。
因为，现在的档案限制，再加上工人国家任命调拨制度，大大限制了人才的流动性，就算你对现在的单位不满意，想要跳到待遇更高的单位，只要原单位不放人，你只能被磋磨一辈子。
要是现在这个社会，用钱用福利能挖来人才，向阳炼钢厂也不至于用林瑞这种馊主意，专门对准人家的离退休老技术工去挖。
现在，那些被挖的企业也回过神来了，再想像之前那样轻松的挖来老技术工已经很难了。
林瑞也交代一些采购员，在外出采购的时候，可以适当的接触一些离退休老工人，看看能否挖到人。
可惜，现在的户籍限制太厉害，而且，那些离退休老工人也都不愿意离乡背井，再加上一听说向阳炼钢厂地处偏远的乡下公社，都以为是一个小单位，无论那些采购员说的天花乱坠，真正的在临老了还要舍弃家人，离乡背井的来到偏远的乡下来居住的，真没有一个人愿意。