“那我立即安排，把您的司机和助理的编制安排好。”孙主任立即接口，这是领导的人，他肯定要安排好。
至于为此少了两份出售编制的收入，相对而言，就是小事了。
凌夜北说自己不做大事，就是真不做，一个月，整个第二室没有任何人事变动，但凡申请到凌夜北手里的财务报销，不论是谁的，凌夜北都签字通过。
绝无为难。
2017年4月5日，上午9:20分。
第二室早例会结束后，在大家各自返回办公室的走廊里，胡国华交代了凌夜北一间事情：
“凌副主任，明天就是局里各室三年一次的人员对调了，我还有事，你多操操心。”
这是强力部门的惯例，那就是若干时间后调整一下人员工作岗位，为的就是保护自己的工作人员，杜绝岗位腐败的滋生。
虽然效果及其有限，但也聊胜于无。
当然，这多数都是基层人员的岗位对调，高级领导必须为自己的职责终身负责，也不好随意调动不是？
胡国华在例会上故意扯淡不说工作，而是在走廊里面用随意的态度来安排工作，就是为了显示自己一把手的威信，同时也是对凌夜北谨慎的试探。
我随意的交代，就是你的工作。
你会拒绝吗？
当然，若是凌夜北真的拒绝，反正也不是在会议上安排，被怼了也不算是丢自己的面子。
不得不说，到了胡国华这个级别，每一个事情都是深思熟虑过的，绝没有真的随意而为。
“好，我也听说了，都是级别不高的工作人员，也是我该做的事情。”凌夜北一口就答应了下来。
毕竟，按照分工，这种基层人员的安排就是他的事情。
况且，这本就是凌夜北在等待的机会。
没错，这一个月，第二室的人员是没有什么变动。
可是，即将和第二室对调人员的第五室却是在进行大规模的人员调整。
数百级别不高的男男女女通过正常的录用手续陆续进入了第五室。
把前段时间，因为贪腐案件被牵连，几乎被清扫一空的第五室给充实满了。
现在，通过岗位对调，这些充实进入第五室的人员，顺利的进入了第二室。
2017年5月3日，上午9:20分。
五一长假后第一天上班，应付完了第二室领导例会后，凌夜北回到了自己的办公室，刚在自己的办公桌后坐下。
“老板，人员都到位了，并快速熟悉工作内容，可以干活了。”充当助理的龙一给凌夜北端上茶水后，恭敬侍立在办公桌旁边说着。
“好，正好局里成立巡查小组的命令今天也在例会上宣布了，你去安排，先从市值千亿的企业开始。”凌夜北随意的交代。
反正都是自己的计划，没什么好有意外的，自然也没什么惊喜。