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这考试结果出来后,王铁他们也是感慨,这到底是大家族培养出来的人才,那就是比他们从乡间野外淘来的废品要强。
虽然这些江北家族子弟都通过了铁营的考核,但王铁他们还是找理由淘汰掉了一部分,并没有全部都录用。
而这些被淘汰出局的铁营也没有亏待他们,每人发一百两银子的路费打发回去,不让他们白跑一趟,以免对铁营心生怨恨在外面去败坏铁营的名声。
而铁营把这些人淘汰掉一部分的原因,就是要告诉江北那些大家族,你们的好意我们领受,但你们输送的人才我们不一定会照单全收。
因为我们铁营不是跪在地上要饭的乞丐,往碗里丢什么那我们就得吃什么。
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这些通过考核的人才王铁他们经过商议决定,将其中的三分之一留在总部任职,另外三分之二则是分给地方总寨和军中使用。
为了表示这些人才分配的公平性,王经纬、周兵、赵胜与在天堂寨的几个协统以抽签的形式选人,而这几个协统留在天堂寨长达半个多月不回去也就是为了等这批人。
按道理说这些人才来到天堂寨经过考核通过后,直接派人护送到各总寨各军中不就得了,何必非得多此一举让这几个协统留在天堂寨这么长时间,就为等这几个人把他们给领回去?!
如果总部这边派人将其给送到山中各地,那这些人才的使用权就不一定在各协协统的手上,而是会像货物一样被军中的营统、监军地方总寨的头领给抢来抢去。
如此一来那便不能体现铁营对这些人才的重视性,会让他们对铁营离心离德,而怎么能体现出铁营对这些人才的重视性呢?!
毫无疑问,那就是让铁营最有权势的一批人成为这些人才的座师,当铁营中军司的三个长官与那几个协统抽到谁的签子的时候,那被抽中之人就是谁的门生,双方之间的“师生”关系便正式确定。
这同时也是在向山外的世家大族传递一个信号,告诉他们铁营对他们的好意是认真领受的,而非只是做点表面文章。
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这些被录用的人才大多数都被安排到各个业务部门基层当办事员,仅有少部分安排当部门的副职,一个当正职的都没有,且给的待遇也与其他官吏一样并无优待之处。
这也不是铁营故意打压他们,而是铁营吸取了往日的惨痛教训,过去铁营将那些外人给安排到行政体系中当官当大官,结果摊上大事叛变的叛变逃跑的逃跑,给铁营造成了巨大的损失与灾难。
再还有就是对这些人的试探,看这些人是不是那种能够沉得住气静下心来办实事的真人才,而不是那等会点手艺就心高气傲想妄想一步登天的狂妄自大之辈。
如果其中有这等妄人,那他们受不了基层的劳苦工作自己会开小差跑路,像这等不能同甘共苦之人,铁营要他们又有何用?!
王大帅的侍卫部以及中军司的司务曹都没有安排这些人进来任职,这两个职能部门是铁营的核心所在,不可靠的人是绝对不能进来当差的。
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就在这些人才进山投效铁营后不久,铁营转运曹也从山外购买了七八万石粮食和几千石的各类粮种进山。
转运曹采购这些粮草在原来的二十五万预算上追加了三万两,这其中转运曹的采购专员可能吃了点回扣,但是新上任的参军张保义一分钱都没有拿。
转运曹之所以多花这么多银子,除了山外的粮价大涨之外,就是这前任参军吴成铭手里握着不少只有他能够单线交易的供应商,且有不少熟悉业务的采购专员与吴成铭一道被清洗,导致铁营在山外的地下采购供应链被严重破坏。
而张保义为了重建铁营的采购供应链那肯定得要使劲的砸银子,再加上这山外的风声紧,地方上大户也不敢随意卖粮食给铁营。
因为这大别山这仗官军要是打赢了,一俊遮百丑,那朝廷和官府还不会计较这些大户背地里的勾当。
可这仗官军打输了,那地方官和朝廷就得拿人开刀甩锅了,这两个月那就有不少背景不太深厚的大户,因为跟铁营有过暗中交易,被地方官给抓起来抄家灭门泄愤。
但不管怎么说,这粮食还是安全的运进山里来了,让铁营不至于在年底之前断粮挨饿。
铁营在山中的开展的大生产和大练兵也就随之热火朝天的搞了起来,振兴商贸盘活山中经济的方针也在紧锣密鼓的执行,一切都在往好的方向发展。
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