“是因为行政负担太重了吧……”
林楚拿起旁边的冰阔落喝了一口。
现在的他，已经不再是当初那个刚刚从象牙塔里面走出来，什么也不懂的少年了。
很多东西，都能够看得出来。
不少的大公司都都有着这样的问题，那些写资料的文员，搞管理的管理人员，比起真正干活的人，要多的多。
在公司蒸蒸日上，营业额，利润等等，都是蹭蹭往上涨的时候，这当然不是什么问题。
一个总经理，恨不得配上一个连的秘书！
管它这个岗位需不需要这么多人，要的就是这个面！
可一旦是营业额下降，利润下降，那么这些……就成了负担。
这时候，应该怎么办？
自然是应该……断尾求生。
当然了。
这种断尾，很多时候，断掉的都是
“这不是很多公司都有的问题嘛？”克里斯汀随意的笑了笑。
别的不说。
就连上帝资控也有这方面的问题。
当然了，因为成立的时间比较短，上帝资控在这方面的问题，并不算是多么的严重。
甚至于，完全可以说，比绝大多数公司，要好的多。
“他们是裁员还是扩张，这方面我并不关心。”
“我真正关心的是，他们裁掉的这部分员工怎么安置……”
林大老板一针见血。
要知道，裁员从来都不是一件什么容易的事情。
可不像是电视剧里面一样，随随便便大手一挥，一下子就能够开掉几百上千个。
开什么玩笑，真要是那么搞的话，先不说那些员工干不干，那些大佬就得直接跳出来干你！
一大群人失业那可不是闹着玩的。
搞不好就会出大乱子。
想象一下，一个小胡子能够因为考不上大学而蹦出来搞事情。
让他们失业，谁知道会不会有人直接蹦起来？
想要让这群人老老实实，那基本上就是得拿出来相当一大笔钱……
毕竟。
这可是在国外，跟国内还是有一些不太一样的。
国内的公司，可以用一系列的办法，让你自己主动离职。
可在国外，这种手段可是行不通的。
还带着小姨子跑路，转移资产？
呵呵，人家分分钟就有办法让你倾家荡产！
“这要是一个搞不好，可是很容易引起舆论的，到时候……”
林楚摇了摇头。
对于一家奢侈品品牌来说，舆论什么的，可以说是相当的重要。
一个搞不好，就要承受相当重大的损失。
“这确实是一个相当严重的问题。”克里斯汀的脸色也是一下子严肃起来。
作为一个合格的投资人，她自然是清楚的很，这里面潜藏的风险。
她之前的时候没有仔细的去看，竟然是疏忽了这方面的问题。
克里斯汀忍不住抬头，看了一眼坐在自己对面的年轻人。
这才是多长时间啊……这家伙竟然就已经是成长到这种高度了。
能够看出一些，她都没有看出来的问题。
虽然说，她原本就不太擅长这方面的分析。
但林楚的成长速度，依旧是让她忍不住惊讶。